Declaraţia de politică

referitoare la calitate, mediu, ssm

 

Preocuparea permanentă a conducerii GRANDEMAR SA CLUJ este realizarea de produse conforme cu cerințele legale, cerințele clienților și ale altor părți interesate (furnizori, autorități, angajați), evaluarea factorilor care influiențează schimbările climatice,  prevenirea poluării mediului, prevenirea incidentelor de muncă, conformarea cu legislaţiea şi reglementările aplicabile în activitatea de „Extracţia pietrei ornamentale şi a pietrei pentru construcţii, extracţia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei şi a ardeziei”.

 

Obiectivele noastre:

Ne propunem atingerea următoarelor obictive, la toate punctele de lucru: Poieni , Bologa , Morlaca, Moigrad şi Pietroasa, astfel:

 

a). Calitate:

* Orientarea activităţii către satisfacerea cerințelor clienților prin produse de calitate la prețuri competitive și la termenele stabilite;

* Menținerea constanței performanței declarate, a certificărilor de conformitate a controlului producției în fabrică- CPF, sistem de atestare 2⁺  şi

aplicării marcajului de conformitate CE;

* Menținerea certificării sistemului de management al calității conform SR EN ISO 9001:2015 și colaborarea cu OCSM-AFER;

* Parteneriate solide cu părțile interesate pentru a câștiga și menține piețele de desfacere;

* Îmbunătățirea continuă a sistemului de management al calității;

* Responsabilizarea personalului pentru a elimina riscurile de produse neconforme și a minimiza costurile calității;

* Zero reclamații privind calitatea produselor livrate.

 

b). Mediu:              

* Reducerea impactului asupra mediului prin identificarea, evaluarea și controlul aspectelor semnificative;

* Utilizarea eficientă a resurselor naturale și refacerea mediului în zonele afectate de exploatare;

* Reducerea poluării (sol, aer), optimizarea consumului de energie, carburanți și apă;

* Gestionarea deșeurilor prin valorificare și inițiere de măsuri de reducere a deșeurilor, bazate pe audituri;

* Menținerea certificării sistemului de management de mediu conform ISO 14001:2015 și colaborarea cu OCSM-AFER;

* Îmbunătățirea continuă a sistemului de management de mediu;

* Respectarea obligațiilor de conformare aplicabile;

* Implementarea și menținerea politicii de prevenire a accidentelor majore cu substanțe periculoase.

 

c). SSM:

* Respectarea cerințelor legale și de reglementare în domeniul SSM și AII, inclusiv colaborarea cu ITM, ISU și IPJ;

* Prevenirea și reducerea pe cat posibil a riscurilor apariției incidentelor de explozie şi afecţiuni respiratorii provocate de pulberi în activitatea de

derocare şi de prelucrare a rocilor;

* Menținerea angajamentului de evaluare a riscurilor și de reducere a pericolelor (inclusiv prin evaluarea riscurilor și pericolelor asociate

activităţilor ori de câte ori au loc modificări ale proceselor, practicilor sau resurselor şi îmbunătăţirea nivelului de securitate şi sănătate la

locurile de muncă prin măsuri care iau în considerare ierarhia controalelor);.

* Comunicarea și responsabilizarea angajaților faţă de propria sănătate şi securitate, generate de activitățile proprii sau similare;

* Monitorizarea permanentă a situațiilor potențial generatoare de situaţii de urgenţă;

* Implementarea și menținerea politicii de prevenire a accidentelor majore în care sunt implicate substanţele periculoase;

* Menținerea certificării sistemului de management al sănătății și securității în muncă conform SR EN ISO 45001:2023 și colaborarea cu OCSM-

AFER;

* Asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase;

* Îmbunătățirea continuă a sistemului de management SSM;

* Menținerea angajamentului de consultare și participare a lucrătorilor și a reprezentanților lucrătorilor.

 

Angajamentul conducerii

 

Conducerea GRANDEMAR SA CLUJ, prin reprezentanţii săi, se angajează să:

* Stabilească, comunice și analizeze obiectivele pentru funcții, niveluri și procesele relevante;

* Asigure înțelegerea și aplicarea politicii de către întregul personal;

* Analizeze periodic adecvarea politicii.

 

Comunicare

Această declarație este comunicată întregului personal, iar managementul organizează instruiri periodice pentru cunoașterea, respectarea și aplicarea politicii și a obiectivelor.

 

DIRECTOR GENERAL,

 IONESCU CARMEN

 

Data actualizării: 12.02.2025